（印刷包装企业人才短缺一直是困扰公司快速发展的重要因素之一，为获得高素质人才，很多老板不惜“一掷千金”。但是奖酬投入越来越多，却没有摆脱人才短缺的烦恼，特别是没有留住那些具备关键技能或表现杰出的员工。）

如何能留住好员工？

1.企业对员工的认可，关注，赞美，让员工清楚自己所处岗位的价值意义

2.让员工准确知道公司发展方向

3.员工确切知道“优秀”是什么样子的

4.公司奖罚分明，不断提升人才

要企业长期保持使命感并且高效管理，分配制度就必须谨慎思考，不能让大家在奋斗的时候三心二意，更不能让奋斗者吃亏

       当下，市场竞争愈发激烈，产品同质化越来越严重的今天，在产品高度同质化的当下，你有的别人也有，久而久之，为了争抢市场，就会陷入价格战的泥潭，两败俱伤。打造企业产品差异化，通过创新逆袭而上，才是脱颖而出的关键因素。